Resoluciones y Decisiones Finales del Encuentro Regional de la UITBB para Asia-Pacífico en Hanói, Vietnam, Octubre de 2019

Resoluciones y Decisiones Finales del Encuentro Regional de la UITBB para Asia-Pacífico en Hanói, Vietnam, Octubre de 2019

Con el ánimo de robustecer nuestras relaciones, intercambiar experiencias y buenas prácticas en beneficio de los trabajadores e ilustrar nuestra solidaridad internacional, a la vez que ponemos en práctica el Plan de Acción de la UITBB, los participantes en el 12º Encuentro Regional de la UITBB para Asia-Pacífico, reunido en Hanói los días 9 y 11 de octubre de 2019, quisiéramos subrayar lo siguiente:

  1. Los trabajadores están sometidos a permanentes y flagrantes ataques de parte del capital internacional que trata de maximizar sus beneficios a expensas de la clase trabajadora. Esto tiene su explicación en las contradicciones inter-imperialistas que emanan de la propia naturaleza del sistema capitalista, cuya meta principal es la multiplicación de las ganancias de los monopolios.
  2. Manifestamos nuestra solidaridad a las organizaciones miembro de la UITBB en la región de Asia-Pacifico. Cerramos filas junto a las personas sencillas, los trabajadores migrantes, las mujeres, los niños, los pobres y los vulnerables. La clase obrera en su integralidad puede contar con nuestro apoyo.
  3. Expresamos nuestra tristeza por todas las vidas que han sido segadas, especialmente las mujeres y niños, víctimas de las intervenciones imperialistas en esta región y que por ello han sido empujados a emigrar. Llamamos a los trabajadores a comprender que el imperialismo deviene más y más agresivo en la medida que pasa el tiempo. Debemos mantenernos vigilantes frente a los malignos intentos del imperialismo que busca dividir a las clases trabajadoras argumentado razones raciales y religiosas.
  4. Nuestra organización sindical internacional y los sindicatos locales debemos pasar al contraataque para recuperar derechos inalienables, organizar las luchas y para exigir mejores condiciones laborales y de vida para los trabajadores y sus familias.
  5. Expresamos nuestra solidaridad con las mujeres trabajadoras en las industrias de la construcción y manifestamos nuestro rechazo a toda forma de discriminación de género que castiga a las mujeres. Reiteramos la posición de larga data de la UITBB en el sentido de tomar medidas para proteger a las mujeres, obtener igual salario por trabajo igual que el que realizan los hombres, seguir buscando las posibilidades de ampliar el acceso de mujeres a nuestro sector, alcanzar un respaldo superior en los sitios de trabajo y demostrar las ventajas de aumentar el número de efectivos mujeres en el sector de la construcción.
  6. La UITBB reitera su posición respecto de los trabajadores migrantes insistiendo que la clase obrera es una sola, indivisible, independientemente del color, la religión, el idioma y el lugar de origen, a la vez que reiteramos nuestra solidaridad con los trabajadores migrantes. Nuestros miembros deben informar a los trabajadores cuáles son sus derechos, de modo que puedan ser protegidos.
  7. Debemos esforzarnos todavía más para poner en práctica estas decisiones en la región de Asia-Pacífico, dado que dos eventos deportivos de alta significación tendrán lugar en esta región: los Juegos Olímpicos de Tokio, 2020 y la Copa Mundial en Qatar, 2022.
  8. La UITBB exige que todos los trabajadores puedan gozar de todos sus derechos políticos y sindicales. Los participantes reafirmamos nuestra decisión de organizar y robustecer las luchas de clase contra los bárbaros ataques del capital, que asumen la forma de legislación anti-obrera, de reducciones salariales y recortes de la seguridad social, de prohibición del derecho a huelga y a sindicalizarse, de privatización de los servicios públicos y otros.
  9. En lo concerniente a los temas de la seguridad e higiene laborales, reiteramos que las vidas de los trabajadores no pueden ser sacrificadas para elevar los beneficios de las empresas multinacionales. Exigimos la puesta en práctica de medidas de higiene y seguridad laborales adecuadas en todos los lugares de trabajo. Ningún trabajador debiera pagar con su vida los beneficios del capital.
  10. En lo que se refiere particularmente al problema del asbestos/amianto, hacemos un llamado para que se dicte una prohibición total del uso de asbesto/amianto en todos los sitios de construcción, pues este producto es un riesgo sanitario elevado donde la exposición a él conduce al desarrollo de enfermedades profesionales tales como la asbestosis y el mesotelioma (cáncer del pulmón).
  11. Las organizaciones miembro de la UITBB en esta zona geográfica nos comprometemos a seguir luchando dentro de las filas de la FSM y a contribuir activamente para hacer realidad su Plan de Acción 2016-2020. Además, los participantes exhortamos a todos los miembros a observar las jornadas internacionales de lucha propuestas por la FSM y la UITBB mediante la organización de actividades y acciones concretas. La meta es alcanzar la unidad de la clase trabajadora y el fortalecimiento de la solidaridad y la orientación de clase del movimiento sindical de la región.
  12. Los participantes del 12º Encuentro Regional de Asia-Pacifico, reunido en Hanói, exhortamos a todos los funcionarios de Asia-Pacifico a participar en el 17ª Congreso de la UITBB, que tendrá lugar en Atenas, Grecia, en enero de 2020, y a trabajar con ahínco para coronarlo con éxito.
  13. La UITBB extiende su solidaridad con las luchas de la clase trabajadora, especialmente en la India, y entrega su respaldo a la lucha nacional que despliega el movimiento sindical de la India.
  14. Debemos actuar concretamente en contra del racismo, la xenofobia y el fascismo. Numerosos son los trabajadores migrantes que ingresan masivamente al sector de la construcción. A consecuencia de la aguda explotación que los trabajadores migrantes padecen en manos de sus empleadores y de su extensa utilización como arma contra los trabajadores de distintas ramas profesionales en los países de acogida, tenemos que intensificar nuestros esfuerzos para integrar a los trabajadores inmigrantes a nuestras organizaciones sindicales a través, por ejemplo, de iniciativas sociales y culturales. La traducción de los contratos de trabajo a los variados idiomas, la publicación de materiales informativos en las lenguas de los trabajadores inmigrantes y la creación de cursillos rápidos y específicos para que puedan aprender el idioma oficial de los países de acogida serán aportaciones valiosas en el marco de los esfuerzos antes señalados, como lo será el combate contra el neofascismo que lamentablemente está expandiéndose.

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