6º ENCUENTRO EUROPEO DE LA UITBB 6 y 7 de Diciembre de 2018 Lisboa (Portugal)

 

Documento para el 6º Encuentro Europeo de la UITBB.

La sexta reunión europea de la UITBB se celebró conéxito en Lisboa, Portugal, los días 6 y 7 de diciembre de 2018. La reunión seorganizó en un momento extremadamente difícil para los trabajadores del mundo,ya que la crisis capitalista mundial está lista. La UITBB, en sus 69 años dehistoria y sus luchas de clase orientadas, lucha diariamente en circunstanciastan difíciles para defender a los trabajadores en los sectores que representa,guiándolos en base al principio de que no se da nada, pero todo se gana através del trabajo. y las luchas obreras organizadas. Nuestra lucha es contralos poderes conservadores que representan los intereses del capital y empujan alos trabajadores a la pobreza diariamente. Nuestra respuesta a estecomportamiento inhumano no puede ser otra cosa que guiar a los trabajadoreshacia una intensificación de las luchas en unidad, independientemente delcolor, el idioma y la religión. Durante estas luchas, nunca debemos olvidarnuestro objetivo principal, que es una sociedad justa, donde los trabajadorespuedan obtener los beneficios de la posición que realmente merecen.

La sexta reunión europea en Lisboa reafirmó la orientación clasista, con propuestas para acciones concretas, con el apoyo inquebrantable para los trabajadores de todo el mundo y destacó el sentido de solidaridad internacional entre los millones de trabajadores en las filas de la UITBB. En un espíritu de unidad de clase, debemos aplicar las siguientes decisiones que se tomaron después de una discusión fructífera, y avanzar para alcanzar nuestros objetivos:

  1. Derecho al trabajo, trabajo con derechos: solidaridad con los trabajadores desempleados y contra las condiciones de trabajo precarias.

El desempleo es el mayor problema que enfrentan los trabajadores de la industria de la construcción en todo el mundo y, por supuesto, en Europa. De hecho, millones de nuestros colegas permanecen desempleados durante muchos años y se enfrentan a duras consecuencias sociales. Los efectos del desempleo en toda sociedad son graves. Amenazan la cohesión de la sociedad, provocan un aumento de la criminalidad, la depresión, el uso de drogas y la agitación social, especialmente en las sociedades avanzadas como en Europa. Los desempleados en el sector de la construcción representan una gran herida social, porque no son números, son seres humanos. El desempleo, que es un resultado, pero también un fenómeno permanente del capitalismo no puede combatirse con pensamientos y declaraciones ilusorias. Las políticas de austeridad implementadas en la mayoría de los países del mundo constituyen una guerra de clases y así es como debemos verla y planear la lucha en consecuencia.

Muy relacionado con lo anterior, está el tema del trabajo no declarado, que crea muchos problemas en el sector. Específicamente, las personas no declaradas son víctimas de explotación, se ven obligadas a trabajar en condiciones precarias de trabajo, viven en casas inadecuadas y sus condiciones de vida son horribles. Por lo tanto, para resaltar en la mayor medida posible el problema del desempleo, debemos expresar diariamente nuestra solidaridad práctica con los desempleados y no dejar que esta gran sección de compañeros de trabajo se aleje de nuestras organizaciones. A través del trabajo organizativo concreto, debemos involucrarlos en las luchas diarias para combatir los ataques emprendidos por varios gobiernos y empleadores.

Aunque todas las organizaciones están de acuerdo en que nuestra principal arma son las luchas organizadas a través de los sindicatos, sin embargo, dentro de las condiciones creadas por el sistema capitalista y por las políticas anti laborales, vemos una desregulación del trabajo. Por lo tanto, hacemos un llamado a todas las organizaciones en el sector para que intensifiquen sus esfuerzos y exijan a los distintos gobiernos que tomen medidas adicionales para proteger a los trabajadores de esta desregulación proveniente de los empleadores y, en caso de que esto no suceda, esto debe ser considerado. un delito penal.

Nos proponemos:

Para luchar contra el trabajo no declarado, todo empleador, antes del comienzo del empleo de cualquier trabajador en la industria, debe estar obligado a comunicar los detalles del trabajador a las autoridades. Además, proponemos que todas las Organizaciones exijan de manera organizada que se incluyan disposiciones sobre cuestiones laborales en todos los contratos de obras públicas, para que podamos establecer una red de protección tanto para los trabajadores del contratista principal como para los trabajadores con subcontratos.

También exigimos que el Contratista principal tenga la obligación y la responsabilidad primordial de la implementación de las condiciones de trabajo de los convenios colectivos sectoriales, tanto para los trabajadores que emplea como para los trabajadores empleados por los subcontratistas en el proyecto.

Para combatir el desempleo, el contratista principal y los subcontratistas en cada proyecto del sector público deben estar obligados a contratar trabajadores de las listas de desempleados registrados, en los casos en que será necesario emplear mano de obra adicional para llevar a cabo el proyecto.

Con ese fin, deberíamos preparar un proyecto de documento que incluya los términos básicos de empleo para los trabajadores de la industria de la construcción en los países europeos y exigir su implementación en todos los países, como los horarios de trabajo, los salarios y otras cuestiones laborales importantes.

Finalmente, exigimos la firma de un conveniocolectivo sectorial / nacional que regule las cuestiones laborales, como laprohibición de contratos personales y el «arrendamiento» detrabajadores a diversos lugares de trabajo, que lo mejora la explotación de los trabajadores

  • La UITBB se opone firmemente a la criminalización del derecho de huelga.

Últimamente, como hemos visto en Grecia y otros países europeos, el sistema capitalista y los gobiernos que lo apoyan, han avanzado en una legislación contra el trabajo que criminalizaría el derecho de huelga. Se aclara que el movimiento progresivo en todo el mundo se opondrá a una decisión tan espantosa, y no renunciará al derecho de huelga, por el cual han muerto muchas personas para que podamos disfrutarla hoy.

Nos proponemos:

El establecimiento de un día de acción contra la criminalización de las huelgas y la movilización en toda Europa, con protestas, manifestaciones, resoluciones, huelgas y otras medidas dinámicas, para que los trabajadores no pierdan este derecho, que se ganó con sangre.

El establecimiento, de manera permanente, del intercambio de documentos y prácticas legales implementados por cada organización en los casos en que los huelguistas son procesados individualmente, o las propias organizaciones cuando realizan huelgas.

  • La UITBB está hombro con hombro con los inmigrantes y las mujeres, así como está contra el racismo y la xenofobia.

Muchos trabajadores migrantes están ingresando en grandes cantidades al sector de la construcción. Debido a la aguda explotación que enfrentan los trabajadores migrantes de sus empleadores y su uso generalizado como arma contra los trabajadores de diversos sectores en sus países de destino, debemos intensificar nuestros esfuerzos para integrar a los trabajadores inmigrantes en nuestros sindicatos, por ejemplo, a través de iniciativas sociales y culturales.

Desde el principio de los flujos de migración, definimos claramente nuestra posición de clase en la materia. Hemos luchado y seguimos luchando para que los inmigrantes se unan al movimiento sindical y participen en las luchas. Es necesario repetir dos cosas aquí:

  1. La clase obrera es una, independientemente del color, la religión, del idioma o del lugar de origen.
  2. La inmigración, tanto interna como externa, no es la elección de los inmigrantes. Las personas emigran porque se ven obligadas a hacerlo, debido a la falta de opciones, debido a las guerras imperialistas y debido a la pobreza.

No hay inmigrantes legales o ilegales. La decisión consciente de los gobiernos de no proporcionar a los inmigrantes financieros y los refugiados políticos los documentos legales necesarios según los tratados europeos de SCHENGEN y DUBLIN 2, está siendo utilizada por los empleadores para adquirir mano de obra más barata como palanca para reducir los salarios de los trabajadores locales. Así, las acciones criminales del capital que profundizan las contradicciones del capital y del trabajo ayudan a aumentar el flujo de inmigración.

Es obvio que no podemos hablar sobre los desarrollos en los sectores de nuestras organizaciones, sin incluir a nuestros colegas inmigrantes en nuestras luchas. La solución de los problemas de los trabajadores inmigrantes, similar a los problemas que enfrentan los nacionales, se relaciona con el desarrollo de una lucha de clase y su capacidad para buscar e imponer soluciones a los problemas de la clase trabajadora. Los trabajadores inmigrantes son parte de la clase trabajadora.

Sobre el tema de las mujeres, nos gustaría señalarque son un grupo social que está más afectado por la agresión, la explotación ylas intervenciones imperialistas del sistema capitalista. Tales problemas sonla falta de apoyo social necesario para la maternidad, salarios más bajos,formas más flexibles de empleo, discriminaciones en el mercado laboral y lafalta de tiempo libre que a menudo dificulta la participación de las mujeres enlas actividades sindicales. Además, las mujeres trabajadoras a menudo sonvíctimas de la violencia de los empleadores y de las presiones racistas. Lasituación y la posición de las mujeres trabajadoras se han agravado aún más enla recesión económica y la crisis que las trabajadoras experimentan en losúltimos años en casi todo el mundo.

 

La mayoría de las veces, las mujeres trabajadoras sufren más intensamente por el desempleo, los recortes salariales y la violación de sus derechos fundamentales. Además, las medidas especiales de salud y seguridad para las mujeres son inadecuadas. Por último, reconocemos la importancia de la lucha colectiva para lograr la igualdad de las mujeres que trabajan en la industria de la construcción. Es solo trabajando a través de sindicatos de clase que nuestros objetivos pueden ser alcanzados.

Tienen los mismos problemas con los trabajadores locales y el mismo interés en deshacerse de las acciones criminales de los monopolios y el capitalismo. Nuestro deber es movilizar a los inmigrantes para que participen en todos los aspectos del movimiento sindical de clase.

También deberíamos tomar medidas contra el racismo y la xenofobia, como lo ha estado haciendo la UITBB constantemente. Muchos trabajadores migrantes están ingresando en grandes cantidades en el sector de la construcción, se enfrentan a una aguda explotación por parte de sus empleadores y los utilizan como un arma contra los trabajadores de diversos sectores en sus países de destino.

Los partidos de extrema derecha están aumentando en Europa hoy, con presencia en los parlamentos nacionales, el Parlamento Europeo y, en algunos casos, en el Gobierno, como en Austria y Hungría.

Los trabajadores inmigrantes de todo el mundo sufren las consecuencias del racismo, ya que sufren un ataque violento que se caracteriza por salarios y prestaciones reducidos, la prohibición de ingresar en sindicatos, la explotación por parte de los empleadores, las condiciones de vida horribles, la falta de atención médica, etc., mientras que los racistas úselos para impulsar su agenda política, creando enemigos a los que odia el público, diciendo que cosas como los inmigrantes están tomando los empleos de los locales.

Nos proponemos:

Debemos intensificar nuestros esfuerzos para integrar a los trabajadores inmigrantes en nuestros sindicatos, por ejemplo, a través de iniciativas sociales y culturales. La traducción de los términos de empleo y / o convenios colectivos en los diferentes idiomas de los migrantes, la publicación de material informativo en los mismos idiomas y la organización de cursos especiales de vía rápida para aprender el idioma oficial del estado de destino ayudarán los esfuerzos por encima hablados.

También proponemos coordinar mejor los Sindicatos deTrabajadores de la Construcción sectoriales en Europa en nuestras accionesdentro y en contra de las empresas multinacionales.

Sobre el tema de la mujer, proponemos el reconocimiento, el apoyo y la participación en las campañas de la UITBB relacionadas con el tema, como el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) y el Día de la detención de la violencia contra la mujer (25 de noviembre).

También proponemos la promoción de temas de igualdad en los convenios colectivos y la organización de un seminario de capacitación para mujeres trabajadoras.

Por último, los empleadores deben estar obligados a tener alojamientos especiales para mujeres, para poder trabajar en los sitios de construcción.

Sobre el tema del racismo y la xenofobia, proponemos impulsar nuestros partidos políticos en nuestros respectivos países, la aprobación de leyes que combaten la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de género, orientación sexual, origen, idioma o color de piel. Si existen tales leyes, debemos presionar más para su implementación.

Debemos comunicarnos con los trabajadores inmigrantes diariamente en su propio idioma para que conozcan el movimiento sindical local. De esta manera, se les informará sobre sus derechos y podremos explicarles de manera ideológica las causas de su condición y de que son los fascistas quienes los utilizan y explotan.

  • Salud y seguridad en el trabajo.

Se debe prestar especial atención a la seguridad y la salud de los trabajadores de la construcción y se debe proyectar la base ideológica de todo el problema haciendo hincapié en que las cuestiones de salud y seguridad deben dejar de estar conectadas con el costo de producción y el nivel de gasto y que su aplicación es importante y no determinado por la competitividad. Debemos insistir en que la gente al final debe ponerse antes que las ganancias. La evidencia de varios países desarrollados en Europa muestra que la posibilidad de accidentes fatales para los trabajadores en el sector de la construcción es de 3 a 4 veces mayor que en cualquier otro sector. Además, las personas que trabajan en el sector de la construcción padecen una serie de enfermedades de salud, como lesiones por levantar cargas pesadas, problemas respiratorios debido a la exposición al pó, lesiones musculoesqueléticas, enfermedades de la piel, problemas de audición debidos a la exposición a ruidos fuertes, etc. También existe un grave riesgo de cáncer debido a la exposición al amianto. En Europa, el sector es considerado el más peligroso con más de 1000 accidentes laborales fatales al año. Según los datos de Eurostat, en la UE en 2009, más de 1 de cada 4 accidentes laborales fatales (26,1%) se registraron en la industria de la construcción.

Esta información sobre la pérdida de vidas de cientos de colegas en el trabajo debido a accidentes laborales, así como a enfermedades profesionales debido a la falta de medidas de salud y seguridad revela una guerra implacable del capital contra la vida de los trabajadores, que es medida en beneficios. Cada año, el sector de la construcción paga en decenas de vidas, en cientos de personas discapacitadas, las ganancias de las empresas de construcción, las ganancias de los desarrolladores de viviendas.

Este sangrado en las vidas humanas continuará y empeorará, siempre que haya partidos y políticas que sirvan a los intereses de la plutocracia. Mientras las ganancias capitalistas determinen las vidas de los trabajadores, mientras las ganancias definan los salarios, las relaciones laborales, el ambiente de los trabajadores, la educación y la salud, esta pérdida de vidas continuará.

Sobre el tema del amianto, queremos señalar que la protección de la salud y la vida de los trabajadores y de la población en general contra los peligros relacionados con la exposición al amianto, incluida la silicosis, debe ser una de las prioridades de los sindicatos, de las organizaciones de empleadores y de las autoridades públicas. Se ha establecido científica y prácticamente que todas las formas de amianto son carcinógenos para los humanos, que representan un peligro letal y una carga importante para la salud pública y por el medio ambiente. Según la OIT, se estima que más de 100,000 personas, trabajadores, familiares, civiles mueren cada año por enfermedades causadas por la exposición al amianto. Es probable que aumente el número de víctimas debido al uso continuado de amianto y a los peligros relacionados con el trabajo de rehabilitación en los edificios construidos durante los años 60, 70 y 80, cuando se utilizaron enormes cantidades de materiales a base de amianto.

Debido a la crisis económica, también tenemos muchos casos de silicosis en los trabajadores, especialmente en las canteras, pero también en las fábricas en Europa. Es un problema tanto para extraer piedra como para trabajar con ella dado el polvo que se produce. Cortar la piedra crea un gran problema ya que hay polvo en la atmósfera y los trabajadores la inhalan y luego, durante la transformación de la piedra, la vuelven a inhalar y no se toman las medidas adecuadas de salud y seguridad, como las máscaras. Por eso exigimos que los gobiernos y los empleadores tomen todas las medidas necesarias para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores.

Nos proponemos:

La búsqueda activa de establecer acuerdos colectivos en nuestros sectores, que abordarán específicamente los problemas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Estas medidas deben apuntar a proteger la salud y la seguridad de los trabajadores qué son: menores horas de trabajo, aumento de los salarios, vacaciones anuales más prolongadas, planes de seguro social exclusivamente estatales y obligatorios, jubilación a una edad menor y abolición de formas de empleo “flexibles”.

Además, proponemos la creación de un cuerpo estatal de médicos y técnicos de seguridad, como parte de un sistema de atención de salud y bienestar exclusivamente público y gratuito. Como la mayoría de los accidentes laborales ocurren en la industria de la construcción, exigimos que tanto en nuestros convenios colectivos como en la legislación laboral de cada país, exista una condición previa para que cualquier persona que pueda trabajar en la industria, a través de la capacitación, adquirir conocimientos básicos sobre asuntos relacionados con la salud y la seguridad en sitios de construcción y poseer un certificado relevante que acredite la finalización de la capacitación.

Todos los trabajadores que trabajan, o trabajarán en la industria, deben tener el certificado profesional pertinente para ser elegibles para trabajar en la industria de la construcción. Un requisito previo básico para que un empleado pueda poseer el “standard” de calificación profesional en el país de destino debe ser un conocimiento muy básico del idioma del país, por razones de seguridad y para su propia protección, y para no ser excluido del lugar de trabajo.

Sobre el tema del amianto, exigimos a los gobiernos, a las organizaciones de empleadores y de trabajadores en Europa, tomar medidas inmediatas para prohibir lo más rápidamente posible la excavación, la producción, el reciclaje y el uso de todas las formas de amianto, así como de productos. que contiene amianto. También exigimos que los gobiernos, las multinacionales y los empleadores en general, hagan de la protección de los trabajadores y de la población contra la exposición al amianto una prioridad. Todos ellos deben ratificar e implementar la disposición del Convenio 162 de la OIT (1986), “Seguridad en el uso del amianto”, para aplicar las disposiciones de la Recomendación 172 como un nivel mínimo. Además, deben garantizar a las víctimas y a los familiares de las víctimas de enfermedades relacionadas con el amianto la atención médica adecuada, la jubilación anticipada y una indemnización correspondiente al nivel de prejuicio. Los países de Europa deben elaborar planes de acción nacionales para gestionar, controlar y eliminar el amianto de las esferas laboral y social. Hacemos un llamado a las organizaciones sindicales nacionales e internacionales para promover activamente una prohibición mundial del amianto en todas sus formas en la industria de la construcción y promover regulaciones legalmente vinculantes sobre el trabajo relacionado con el amianto en los campos de demolición, conversión, renovación y mantenimiento.

  • La UITBB se opone a todas las guerras imperialistas y favorece la paz.

El capitalismo monopolista está en su etapa más alta, el imperialismo y la profunda y larga crisis capitalista ha llevado a una agudización de las antítesis y antagonismos endo-imperialistas. La única solución para aumentar sus ganancias cuando las potencias imperialistas no se llevan bien, es crear una guerra. Nadie define este hecho, ni puede ser controlado por nosotros porque proviene de la naturaleza del sistema capitalista en sí. Tenemos que esperar el hecho de que desde el momento en que termina una guerra, no pasará mucho tiempo desde que comienza una nueva. Europa es extremadamente interesante para los monopolios capitalistas y para las potencias imperialistas porque, por un lado, tiene una gran cantidad de materias primas e hidrocarburos y, por otro lado, es un punto geopolítica y geoestratégicamente importante en el mapa mundial.

Para el Movimiento de los Trabajadores, debe quedar claro que, independientemente de las pretensiones y la forma, todas las guerras son imperialistas, guiadas como lo están por las clases burguesas de los distintos países, y apuntan a asegurar y maximizar los beneficios de los Poderes imperialistas que se antagonizan entre sí. Quisiéramos subrayar una vez más, que las verdaderas causas de estas guerras son los antagonismos endo-imperialistas creados cuando los imperialistas no están de acuerdo sobre cómo compartir sus ganancias. Las consecuencias para la gente son, por supuesto, horribles, ya que son quienes dan su vida en las guerras que otros deciden por ellos, son ellos quienes pierden sus empleos, sus medios de subsistencia, se vuelven aún más pobres y así sucesivamente. El tema planteado en relación con el movimiento obrero en cada país es trabajar de manera específica e implacable, para que los trucos utilizados por los imperialistas puedan ser revelados a los trabajadores. No es una tarea fácil, pero es una tarea muy importante que debemos actualizar.

Desafortunadamente, es muy difícil para las masas entender todas estas nuevas formas de guerra y reaccionar en consecuencia. La gente ve la militarización de sus vidas personales, con la presencia del ejército y la policía en todas partes, sin reaccionar. Por el contrario, en la etapa actual, se sienten seguros debido a las medidas de cumplimiento adoptadas por los gobiernos burgueses. El jihadismo y las diversas redes terroristas, creaciones de los imperialistas, se utilizan como pretextos para intervenciones inmediatas en varios países, así como herramientas que los gobiernos burgueses utilizarán ahora y en el futuro como una razón para suprimir cualquier movilización por parte de los trabajadores contra sus intereses.

Por último, subrayamos que, para que los pueblos tengan verdaderamente su independencia y participen en los procesos de toma de decisiones, nosotros, como sindicatos, debemos resaltar nuestro camino hacia el futuro, por lo tanto, a través de nuestras luchas por defender nuestras vidas, se puede revelar el verdadero carácter de los mecanismos de lo capital, de la Unión Europea y de la OTAN. Estas fuerzas tienen un plan en marcha, que consiste en manipular a los trabajadores para que puedan servir los intereses de lo capital. Los trabajadores solo pueden tener resultados positivos en la lucha, luchando bajo la bandera de sus propios intereses. Por lo tanto, deben desarrollar la solidaridad entre ellos uniendo fuerzas para que puedan ser guiados a lograr los objetivos comunes.

Nos proponemos:

Una participación más consistente en todas lasactividades contra la guerra organizadas por la Federación Sindical Mundial(FSM) y acciones más intensas contra las intervenciones imperialistas en laregión europea (Ucrania, etc.). También debemos preparar a los trabajadoresideológica y políticamente, para la postura que debe tener el Movimiento de losTrabajadores antes, durante y después de cada guerra imperialista. Por lotanto, la clase obrera debe estar preparada tanto a nivel local como a nivelinternacional para tratar tales asuntos. Nuestra historia ideológica y política,nuestro estado organizativo y nuestra solidaridad internacional deben estar enlos niveles más altos posibles, para que, dadas las circunstancias adecuadas,puedan tomar el asunto en nuestras manos y guiar a los trabajadores a lasalvación y la creación de una nueva sociedad

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